همگرایی صنفی به جای مدیرسالاری
کمیسیون‌های سنتی سازمان نظام صنفی رایانه‌ای تهران، افزایش همگرایی میان اعضای صنف و پایان موازی‌کاری با هیات مدیره را مهم‌ترین دستاورد متمایزی خواندند که تاکنون در این دوره برخلاف دوران پیشین مورد توجه قاطبه اعضا قرار گرفته است. با نزدیک شدن به آخرین روزهای سال 90، هیات مدیره نظام صنفی رایانه‌ای تهران در حالی تلاش می‌کند کارنامه‌ای از عملکرد خود منتشر کند که نمایندگان کمیسیون‌های این سازمان معتقدند فرصت‌های تازه‌ای برای طرح و به ثمر رساندن ایده‌های صنفی فراهم شده است. به گواه بسیاری از حاضران قبلی و حاضر این تشکل، اختلاف نظری که همواره در دوره دوم میان برخی اعضای نظام صنفی با هیات مدیره وجود داشت، باعث شده بود فعالیت کمیسیون‌هایی همچون سخت‌افزار برخلاف دوره اول به شدت کاهش یابد اما نگاهی به گفته‌های آشکار و نهان روسای این کمیسیون‌ها در دوره فعلی نشان می‌دهد طی مدت کوتاهی که از حیات سوم سازمان گذشته، مقاومت‌های دیرینه هیات مدیره در برابر نظرات کمیسیون‌ها تا حدودی از میان رفته است.
